¿Tenemos que firmar los convenios bajo presión?

El Consejo de Relaciones Laborales (CRL-LHK) de la CAV ha señalado hoy que más del 80% de los trabajadores vascos siguen sin renovar sus convenios colectivos y, en concreto, en el primer trimestre del año, únicamente se han firmado seis convenios sectoriales, según el ¨"Informe Sociolaboral de marzo", que recogen un incremento salarial medio del 1,62%.

El CRL destaca que al finalizar el año los convenios no renovados perderán su vigencia. De no adecuarse el ritmo negociador, en torno a 400.000 trabajadores vascos podrían quedarse sin convenio, y  han advertido de que la desaparición de los convenios sectoriales supondría el "desguace" del entramado sobre el que se han articulado las relaciones laborales en la CAV  desde hace más de 30 años.

Con rotundidad explica que "la quiebra del modelo actual, además de suponer una clara amenaza a la cohesión social desde el punto de vista económico, podría conllevar una pérdida de seguridad y un incremento notable de la conflictividad".

Pero, ¿tenemos que firmar los convenios bajo presión? Creo que no. La clave está en la reforma laboral, que el Gobierno del PP ha puesto en bandeja a los empresarios. Les da todas las opciones para incumplir lo firmado, para cambiar las condiciones laborales y salariales. ¿Podemos saltar por encima de la reforma laboral para garantizar que lo que se firma no se mueve o cambia durante la vigencia del convenio? Supongo que se podrá, pero también es cierto, y no podemos engañar a nadie, que son piruetas que duran muy poco, vamos hasta el siguiente Consejo de Ministros donde se aprueban leyes básicas del Estado que nos someten a todos.

El Gobierno de Rajoy y los empresarios, que se sienten así muy a gusto porque tienen la sartén por el mango, se encuentran tranquilos. Están tensando la cuerda para crear contradicciones entre los trabajadores y las centrales sindicales. Es necesario no caer en ese error. De lo contrario, nos barren.Y, desde luego, es necesario de una vez por todas activar el Marco Vasco de Relaciones Laborales y de Protección Social, para no estar siempre tratando den hacer artimañas para evitar las decisiones que toman los gobiernos españoles, de un color y de otro.