Las mentiras del presidente de Confebask

Le escuché al presidente de CONFEBASK, Miguel Ángel Lujua, que las empresas crearán empleo de calidad en cuanto comience la economía a repuntar de forma estable. No. Es una salida que utilizan a menudo los empresarios y que esta muy alejada de la realidad.

Las crisis traen recortes sociales y laborales amplios y crecientes. En la crisis de 1993/1994 entraron en juego las ETT y, sobre todo, las dobles escalas salariales. Tras esa crisis, la temporalidad se disparó. Gobiernos y empresarios destacaron que era mejor tener un empleo precario que no tener, y que ya llegaría la mejora laboral en los años de bonanza económica. No llegó esa mejora laboral, sí la económica para unos pocos durante casi tres lustros. Porque de lo que se olvida en presidente de Confebask es que los empresarios han elevado su poder adquisitivo entre un 8% al 15% y, por el contrario, los salarios de los trabajadores han caído entre un 8% al 12%. Y también se le olvidó decir que en plena crisis los beneficios de las empresas han crecido más que en el sexenio anterior a la crisis, en pleno apogeo económico.
En todo ese tiempo, la tasa de temporalidad de los contratos no ha bajado del 90%, siempre por encima. La precariedad y la temporalidad nos invaden, diga lo que diga Miguel Ángel Lujua, que aconseja siempre apretarse el cinturón, pero el percibe por encima de los 200.000 euros anuales. 

Algunos ejemplos del momento actual muestran que, además de la precariedad, los empresarios tienen un arma dañina: el miedo que meten para que nadie les haga frente. 
Para orgullo de la clase trabajadora hay muchas voces en su contra. 

Sin embargo, se aprovechan del enorme desempleo para elevar la explotación a categoría de cuasi esclavitud. Ademas cuentan con las leyes laborales a su favor, gracias a la sumisión de los gobiernos al poder empresarial y  a la elite económica.

Algunos ejemplos. 

✔️En 2007 en plena bonanza económica la tasa de temporalidad fue hasta noviembre un 91,1%; en los once meses de 2014 llega al 93,1%.

✅Se le olvidó al mandatario de la patronal vasca indicar que, en la actual crisis, han logrado multiplicar la precariedad con, entre otros, los contratos a tiempo parcial. Dos datos: en 2007 los contratos indefinidos ordinarios a tiempo parcial suponían el 25,19% del total de fijos, pero en 2014 (enero-noviembre) suponen el 57,26%. 

✅En 2007 los contratos de obra y servicio de siete días de duración suponía el 10,7% de esos contratos, pero en 2014 son el 19,41%. En esta. Modalidad de contratos, los que se firmaron con una duración máxima de un mes supusieron en 2007 el 14,04%, pero en 2014 representan el 23%. En esta modalidad los contratos a tiempo parcial al inicio de la crisis representaban un 29,92% y en 2014 representan el 38,16%. 

✅ En la modalidad de eventuales por circunstancias de la producción destaca que los contratos con una duración máxima de un mes representaron el 62,04% en 2007, pero se elevaron al 72,5% en los once meses de 2014. Y si al inicio de la crisis los contratos a tiempo parcial en esta modalidad supusieron el 28,68%, hasta noviembre de este año han rebasado el 41,55%.

🔴Estas, y muchas cifras y datos más, muestran que las nuevas reglas de juego impuestas nos llevan a la máxima precariedad, al empobrecimiento continuo y  a la pérdida de derechos laborales que otros trabajadores consiguieron mediante la lucha. Sangre, sudor y lágrimas derramadas para obtener mayor bienestar, pero que los gobiernos y la elite económica y empresarial se han empeñado en destruir.

¡Levántate y lucha, no dejes que te quiten lo conseguido!